Le blog
Comment adapter son argumentation selon le profil comportemental ? La méthode Prédom
Dans une négociation, une vente ou même une simple discussion professionnelle, l’art de convaincre fait [...]
Juin
Les 3 visions du recrutement selon Prédom : quelle est la vôtre ?
Le recrutement est un art aussi subtil que stratégique. Et pourtant, bien souvent, on oublie [...]
Juin
Dur avec les autres, mais encore plus dur avec soi-même !
Les mots que nous choisissons pour nous décrire en disent long sur nos attentes envers [...]
Planifier & Organiser : Ne Pas Confondre !
Nous avons tous déjà utilisé les termes « planification » et « organisation », souvent de manière interchangeable. Pourtant, [...]
Mai
Et si vos craintes n’étaient pas qu’un frein ?
La peur est souvent perçue comme un obstacle qui nous empêche d’avancer. Pourtant, elle peut [...]
Mai
Et si nos préférences comportementales différaient selon le genre ?
Une grande entreprise française a récemment mené une étude comparative des profils comportementaux de femmes [...]
Mai
Et si notre fonctionnement au travail ressemblait au fonctionnement d’une voiture ?
Chez PREDOM, nous aimons utiliser des métaphores pour mieux comprendre les dynamiques comportementales au sein [...]
Mai
Résister à la pression… ou simplement ne pas la ressentir ?
La résistance à la pression est souvent évoquée comme une compétence essentielle, voire un trait [...]
Mai
Découvrez le profil Predom.
Participez gratuitement à un questionnaire d'exemple, et consultez un profil type obtenu à l'issue d'un test.
Pour une démo par l'un de nos praticiens, contactez nous.