Nos actualités

Le silence en réunion : désintérêt, timidité ou besoin d’analyse ? Ce que les profils comportementaux révèlent vraiment

Vous animez une réunion. Vous posez une question ouverte à votre équipe. Trois personnes répondent [...]

Déléguer : pourquoi certains managers n’y arrivent pas vraiment, même quand ils savent comment faire

On forme les managers à déléguer depuis des décennies. Il existe des méthodes, des modèles, [...]

Rush, deadlines, urgences : pourquoi votre équipe ne gère pas la pression de la même façon

Fin de trimestre. Les dossiers s’accumulent. Les délais se resserrent. Tout semble urgent en même [...]

Prédom : l’outil d’analyse comportementale qui vous fait passer directement à l’action

Vous êtes coach, recruteur ou responsable RH. Vous accompagnez des collaborateurs, des candidats ou des [...]

Le syndrome de l’imposteur chez les managers : comment accompagner ceux qui doutent de leur légitimité

« Je n’y arriverai jamais. » « Ils vont finir par découvrir que je ne [...]

Animer un brainstorming où tout le monde participe : comment faire parler les profils réservés et canaliser les dominants

Vous organisez un brainstorming. Objectif : générer un maximum d’idées pour résoudre un problème complexe. [...]

Face à l’imprévu : pourquoi certains adorent le changement de dernière minute et d’autres perdent leurs moyens

Lundi matin, 9h. Votre client exige une nouvelle présentation pour 17h. Le planning de votre [...]

Mobilité interne : comment dénicher les talents cachés au sein de vos équipes ?

Le recrutement ne se joue pas qu’à l’extérieur de l’entreprise. Pourtant, identifier le bon candidat [...]

Savoir dire « non » sans casser la relation : l’art de s’affirmer avec bienveillance grâce à Prédom

Dans le monde du travail, dire « non » est souvent vécu comme un exercice [...]

Manager la Génération Z : Et si le secret résidait dans le profil comportemental ?

On les dit « volatiles », « en quête de sens permanent » ou « [...]