Le blog
Passation de poste avant les congés : pourquoi ça rate — et comment l’adapter selon les profils Prédom
Chaque été, le même scénario. Quelqu’un part en vacances et envoie un mail en quatre [...]
Juil
Boucler ses dossiers avant les vacances : pourquoi chacun le vit différemment selon son profil Prédom
Les vacances approchent. Dans les équipes, les tensions montent : certains préparent une liste détaillée [...]
Juil
Bilan de mi-année : et si vos objectifs n’avaient pas fonctionné parce qu’ils ne correspondaient pas à votre façon de fonctionner ?
Juin. La moitié de l’année est passée. Pour beaucoup de managers et de personnes accompagnées, [...]
Juin
Le silence en réunion : désintérêt, timidité ou besoin d’analyse ? Ce que les profils comportementaux révèlent vraiment
Vous animez une réunion. Vous posez une question ouverte à votre équipe. Trois personnes répondent [...]
Juin
Déléguer : pourquoi certains managers n’y arrivent pas vraiment, même quand ils savent comment faire
On forme les managers à déléguer depuis des décennies. Il existe des méthodes, des modèles, [...]
Juin
Rush, deadlines, urgences : pourquoi votre équipe ne gère pas la pression de la même façon
Fin de trimestre. Les dossiers s’accumulent. Les délais se resserrent. Tout semble urgent en même [...]
Juin
Prédom : l’outil d’analyse comportementale qui vous fait passer directement à l’action
Vous êtes coach, recruteur ou responsable RH. Vous accompagnez des collaborateurs, des candidats ou des [...]
Mai
Le syndrome de l’imposteur chez les managers : comment accompagner ceux qui doutent de leur légitimité
« Je n’y arriverai jamais. » « Ils vont finir par découvrir que je ne [...]
Mai
Animer un brainstorming où tout le monde participe : comment faire parler les profils réservés et canaliser les dominants
Vous organisez un brainstorming. Objectif : générer un maximum d’idées pour résoudre un problème complexe. [...]
Mai
Face à l’imprévu : pourquoi certains adorent le changement de dernière minute et d’autres perdent leurs moyens
Lundi matin, 9h. Votre client exige une nouvelle présentation pour 17h. Le planning de votre [...]
Mai