Les bénéfices Predom

L’Atelier « Team Players »

Une demi-journée pour faire émerger le Mode opératoire de l’équipe, animée par Eric Faure, co-concepteur de Prédom

Le postulat : il existe 3 sources de dysfonctionnement entre les humains : opposition de caractères, conflit de territoire et… incompréhension
Sur les deux premiers, on vous laisse faire. Sur le 3ème, nous intervenons.

Le principe : L’incompréhension résulte de différences de perceptions : risque contre sécurité, stratégique contre opérationnel, rentabilité contre harmonie, intuition contre rationalisation.

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4 heures ?

Les profils de personnalités sont intéressants, Prédom est efficace. Pourquoi ? parce il agit sur le comportement, pas la personnalité. Quand on sait pourquoi et comment, adapter son comportement, c’est simple ; modifier sa personnalité l’est beaucoup moins.

La méthode predom

La pratique

Etape 1

Situer chacun

Le profil Prédom individuel situe, décrit et nomme les préférences comportementales de chacun individuellement ;

Etape 2

Transformer les différences en complémentarités

Le profil Prédom d’équipe situe chacun par rapport aux autres, met en évidence les écarts et proximités… et surtout explique à tous le mode opératoire de chacun

Etape 3

Concrétiser

On applique sur une option ou décision d’actualité. On intègre deux niveaux d’observation :

  • Divergences : comment les exploiter pour élargir le spectre
  • Convergences : comment les contre balancer

Découvrez le profil Predom.

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