Formez, recrutez,
coachez* !

*en groupe ou en individuel

Prédom, c’est une méthode et un questionnaire qui expliquent nos comportements et optimisent vos actions d’accompagnement.

La méthode Predom

Ils utilisent Predom

Predom, la boussole
de vos accompagnements

Communiquez dans la langue de vos interlocuteurs

Utilisez les arguments qui visent justes, mieux recevoir ce que dit l’autre

Valorisez les complémentarités pour gagner en performance

Transformer les différences en complémentarités, donner le meilleur rôle à chacun

Travaillez sur une matière concrète, proche du terrain

Predom, en s’appuyant sur les comportements et non pas la personnalité, est simple à comprendre, directement actionnable pour tous les publics

Mesurez des changements concrets rapidement

Les tests de personnalité sont intéressants.
Prédom est utile : il produit des résultats observables.

Predom, qu’est-ce que c’est ?

La méthode

Les principes clés du fonctionnement

  • Un inventaire de préférences comportementales au travail
  • Déterminant un profil Individuel et d’équipe (en teambuilding)
  • Révélé par un questionnaire de 69 questions, renseigné en 8 à 20mn, qui nous situe sur…
  • Un modèle clair, qui part du global (2 directions : rigueur / souplesse + mental /affectif), développées en 4 familles (faits, forme, feeling, futur), puis 8 dimensions détaillées en 48 mots-clés

Une fiabilité prouvée et éprouvée

Prédom a été conçu en 1996 par 2 comportementalistes français (Yves Penvern, Eric Faure-Geors). Au 1er janvier 2024, 40.000 profils Prédom ont été effectués pour plus de 500 PME, GE et administrations.

Le profil existe en 5 langues (français, anglais, allemand, espagnol, portugais), et repose sur des fondements sociologiques.

Découvrez le profil Predom.

Participez gratuitement à un questionnaire d'exemple, et consultez un profil type obtenu à l'issue d'un test.

Pour une démo par l'un de nos praticiens, contactez nous.

Voir un profil type Essayez le questionnaire

L’accompagnement
par Predom c’est

Coaching individuel

Renforcer sa posture de manager, son leadership

Formation au management – communication

Connaitre son style et s’adapter à celui de l’autre

Team Building

A partir du profil d’équipe, créer du lien et augmenter significativement le niveau de compréhension de l’autre

Recrutement et intégration

Identifier les complémentarités, faciliter l’intégration
Out placement et In placement

Coaching d’organisation – Transformation

Sélectionner les bons leviers humains et organisationnels du changement pour réussir les transformations

Demander une démo

Predom se décline sur 2 domaines :
en entreprise et en structure de formation

  • Entreprise
  • En poste, au temps présent
  • Management, communication, comportement au travail
  • Individuel ou en équipe
  • Utilisé en formation, coaching, recrutement et conseil
  • Un questionnaire « Vie au travail »
  • Un livret de 32 pages « Mon fonctionnement, mes décisions, ma com, mon management »
Découvrir
  • Association, réinsertion, enseignement
  • En devenir, au futur
  • Choix de vie étudiante / professionnelle
  • Individuel
  • Utilisé en orientation / réorientation
  • 2 questionnaires personnalisés : jeunes et +23ans
  • Un livret de 10 pages « Ce qu’il me faut / ce qui n’est pas pour moi »
Découvrir

Devenez praticien Predom !

Rejoignez la communauté active des praticiens Predom.

  • Une explication pertinente et bienveillante sur le comportement humain
  •  2 jours + 2 jours de pédagogie participative et concrète + 2 eLearning + 1 entretien d’habilitation
  • Gagnez un atout majeur de management, de communication, et de pédagogie
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+2500 coachs actifs