Bénéfices Formation
Dans un monde en perpétuelle évolution, la capacité à se projeter dans l’avenir est une compétence précieuse. Pourtant, chacun d’entre nous n’appréhende pas le futur de la même façon.
L’approche Prédom identifie cinq grandes manières par lesquelles nous construisons notre rapport au futur. Comprendre ces différentes dimensions permet de mieux se connaître, mais aussi de mieux collaborer et innover.
1- L’innovation : adapter ce que l'on connait déjà
L’innovation consiste à intégrer dans sa vie ou son travail des idées, méthodes ou outils qui existent déjà ailleurs, mais qui sont nouveaux pour soi.
Ce profil est marqué par une ouverture à la nouveauté, sans forcément chercher à tout inventer, mais en cherchant à tirer profit d’existants innovants.
Exemple : un manager qui implémente une nouvelle méthodologie agile déjà testée dans d’autres entreprises.
2- La créativité : inventer des solutions originales
La créativité se manifeste lorsqu’on produit des réponses uniques à des problèmes spécifiques.
Elle est au cœur de la résolution de problème et de la capacité à sortir des cadres habituels.
Exemple : un coach qui élabore une méthode personnalisée pour accompagner un client avec des besoins atypiques.
3- L’imagination : générer facilement des idées nouvelles
L’imagination est la capacité à faire émerger spontanément des idées inédites, parfois sans lien direct avec la réalité présente.
C’est une source de richesse pour envisager des projets ambitieux ou des concepts innovants.
Exemple : un entrepreneur qui visualise des produits ou services futuristes.
4- Le conceptuel : concevoir des scénarios diversifiés
Le profil conceptuel aime structurer et modéliser le futur. Il construit différentes hypothèses et scénarios pour anticiper les évolutions possibles.
Exemple : un stratégiste qui prépare plusieurs plans d’action selon les tendances économiques ou technologiques.
5- L’anticipation : devancer les événements
L’anticipation est la capacité à détecter les signaux faibles, à prévoir les changements avant qu’ils ne deviennent évidents.
Cette approche proactive permet d’être en avance sur son temps.
Exemple : un collaborateur qui identifie une nouvelle tendance de marché avant ses concurrents.
Cultiver sa relation au futur : un levier de réussite
La plupart d’entre nous mobilisent plusieurs de ces approches, parfois sans en avoir conscience.
Savoir reconnaître ses préférences permet :
• D’optimiser ses choix professionnels
• De mieux collaborer avec des profils complémentaires
• De développer son agilité face aux transformations
Parfois, certaines dimensions sont peu explorées, ce qui peut constituer un frein. La bonne nouvelle est que chacune de ces approches peut se développer avec un peu d’entraînement.
En Conclusion
Comprendre les cinq manières de fabriquer notre avenir selon Prédom, c’est enrichir notre capacité à innover, créer, anticiper et agir.
En valorisant ces différents profils, les organisations gagnent en agilité et en performance collective.
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