Bénéfices Formation
Pourquoi s’intéresser aux questionnaires comportementaux ? Parce qu’ils sont devenus des outils incontournables dans de nombreux domaines : recrutement, management, coaching, communication…Ils ont tous un objectif commun : mieux comprendre le comportement humain, c’est-à-dire la façon dont nous agissons, prenons des décisions, réagissons aux autres.Mais d’où viennent ces outils ? Comment ont-ils évolué au fil […]
Archives par auteur Predom-editeur
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Juin
Juin
Deux visions complémentaires du recrutement, à mieux comprendre pour mieux décider Dans un processus de recrutement, une question fondamentale (mais souvent implicite) guide nos choix : Recrutons-nous les gens pour ce qu’ils font ou pour ce qu’ils sont ? Cette distinction en apparence simple cache en réalité des approches comportementales profondément différentes, qui influencent nos […]
Gestion du Temps et Organisation
La question « Quand ? » : ce qu’elle révèle vraiment dans vos équipes
19
Juin
Juin
Lorsqu’un nouveau projet est lancé, certaines personnes lèvent immédiatement la main pour poser une question simple en apparence :« Quand doit-on le terminer ? » Derrière cette interrogation anodine se cache pourtant une véritable clé de lecture comportementale. Car demander « quand » n’est pas seulement une question de planning : c’est une manière d’aborder le monde, […]
Développement Personnel et Professionnel,Non classé
Connu ou inconnu : Comment réagissez-vous face à une situation nouvelle ?
17
Juin
Juin
Chaque jour, nous sommes confrontés à des situations nouvelles, qu’elles soient professionnelles ou personnelles. Un changement d’organisation, une nouvelle mission, un client imprévu, un déménagement, une conversation imprévue… Ces moments nous obligent à sortir – parfois brutalement – de notre zone de confort. Mais face à l’inconnu, nous ne réagissons pas tous de la même […]
12
Juin
Juin
Pourquoi le temps ne se vit pas de la même façon pour tout le monde Avez-vous remarqué que certaines personnes planifient leur semaine des mois à l’avance… pendant que d’autres prennent les choses au jour le jour ? Que certains vivent à 100 à l’heure, pendant que d’autres préfèrent savourer l’instant présent ? C’est normal […]
10
Juin
Juin
Certaines personnes adorent la routine : elles aiment que les choses soient prévisibles, que les journées se ressemblent, que les gestes soient répétés. D’autres, au contraire, s’en lassent vite, s’en méfient même, et cherchent constamment à sortir du cadre. Mais avez-vous déjà réfléchi à ce que vos habitudes disent de vous ? Et surtout… saviez-vous […]
Communication et Relations Interpersonnelles
Comment adapter son argumentation selon le profil comportemental ? La méthode Prédom
05
Juin
Juin
Dans une négociation, une vente ou même une simple discussion professionnelle, l’art de convaincre fait toute la différence. Pourtant, ce qui nous semble évident ou percutant ne l’est pas nécessairement pour notre interlocuteur. Pourquoi ? Parce que nous n’avons pas tous les mêmes attentes, ni la même sensibilité aux arguments qu’on nous présente. Et si, […]
03
Juin
Juin
Le recrutement est un art aussi subtil que stratégique. Et pourtant, bien souvent, on oublie un facteur essentiel : notre propre manière d’aborder le recrutement. Pourquoi certaines personnes misent tout sur les compétences techniques, tandis que d’autres s’attachent avant tout à la personnalité ou au potentiel futur ? Chez Prédom, nous avons identifié trois grandes […]
Les mots que nous choisissons pour nous décrire en disent long sur nos attentes envers nous-mêmes et sur notre manière d’interagir avec les autres. Par exemple, une personne qui se décrit comme exigeante, efficace et critique au travail peut parfois manquer d’empathie vis-à-vis de ses collaborateurs. Cette approche résolument orientée vers les résultats laisse peu […]
22
Mai
Mai
Nous avons tous déjà utilisé les termes « planification » et « organisation », souvent de manière interchangeable. Pourtant, il existe une grande différence entre ces deux concepts. Comprendre cette distinction peut transformer votre manière de gérer votre temps et votre espace, et ainsi améliorer votre efficacité professionnelle. La planification consiste à définir des objectifs sur une période précise, […]