Archives par catégorie: PREDOM et la RH

Pourquoi s’intéresser aux questionnaires comportementaux ? Parce qu’ils sont devenus des outils incontournables dans de nombreux domaines : recrutement, management, coaching, communication…Ils ont tous un objectif commun : mieux comprendre le comportement humain, c’est-à-dire la façon dont nous agissons, prenons des décisions, réagissons aux autres.Mais d’où viennent ces outils ? Comment ont-ils évolué au fil […]

Le recrutement est un art aussi subtil que stratégique. Et pourtant, bien souvent, on oublie un facteur essentiel : notre propre manière d’aborder le recrutement. Pourquoi certaines personnes misent tout sur les compétences techniques, tandis que d’autres s’attachent avant tout à la personnalité ou au potentiel futur ? Chez Prédom, nous avons identifié trois grandes […]

Dans le domaine des ressources humaines, comprendre les comportements des individus est essentiel pour optimiser les processus de recrutement, de gestion d’équipe et de coaching. Predom se distingue comme un outil fiable pour identifier et analyser ces comportements, offrant ainsi des insights précieux pour les professionnels RH et les coachs. La question « qui ? » révèle […]