Bénéfices Formation
Avez-vous déjà remarqué que tout le monde n’écrit pas de la même manière ? Que ce soit dans un email, un rapport ou un compte rendu, notre façon de rédiger en dit souvent beaucoup sur notre profil comportemental.
Comprendre son style d’écriture et celui des autres est un atout précieux pour les managers, RH, coachs et équipes professionnelles. Cela permet non seulement de mieux collaborer, mais aussi de décoder les intentions, les besoins et les réactions de ses interlocuteurs.
Ce que nos habitudes d’écriture révèlent sur nous
Chaque détail dans notre manière de rédiger peut être analysé pour comprendre notre style de communication et nos préférences comportementales.
1️⃣ Les tirets - -
📊 Si vous utilisez souvent les tirets pour énumérer les informations, vous aimez la clarté, les faits et les chiffres.
- Profil orienté données et logique
- Préfère structurer ses idées de manière précise et rationnelle
2️⃣ Les points de suspension …
💭 Si vous aimez suggérer ou évoquer des idées par des images ou des métaphores :
- Profil imaginatif et intuitif
- Privilégie la créativité et l’expression d’idées en flux libre
3️⃣ Les parenthèses ( )
📝 Vous ajoutez souvent des détails ou précisez les informations :
- Profil minutieux et soucieux des détails
- Cherche à ne rien laisser au hasard et à anticiper les besoins des lecteurs
4️⃣ Les guillemets “ ”
🎭 Si vous racontez des histoires ou mettez en scène vos propos :
- Profil narratif et communicatif
- Capacité à captiver et à embarquer le lecteur
Pourquoi identifier son style d’écriture est utile en contexte professionnel ?
Connaître son propre profil de communicant et celui des autres permet de :
- Optimiser la collaboration avec collègues, partenaires, clients ou fournisseurs
- Adapter sa communication selon l’interlocuteur pour être mieux compris
- Décoder et anticiper les réactions afin de réduire les malentendus
- Renforcer l’efficacité des échanges et la fluidité dans les projets
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- Identifier votre profil de communicateur
- Comprendre vos forces et préférences en communication
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Que vous soyez manager, RH ou coach, Prédom vous aide à transformer la connaissance de vos comportements en leviers concrets de performance collective.
Conclusion
Notre style d’écriture n’est pas qu’une question de goût ou de grammaire : il reflète notre manière de penser et d’agir. Apprendre à le reconnaître chez soi et chez les autres est un atout stratégique pour mieux collaborer, éviter les malentendus et renforcer l’efficacité au travail.
💬 Et vous, quel style d’écriture vous caractérise le plus ? Et celui de vos collègues ? Comment adaptez-vous votre communication pour être compris et collaborer efficacement ? Partagez votre expérience en commentaire !
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