Bénéfices Formation
Les questionnaires RH et managériaux sont devenus des outils incontournables pour mieux comprendre vos collaborateurs, identifier les préférences comportementales et améliorer la performance collective. Mais saviez-vous que le moment où une personne remplit un questionnaire peut influencer ses réponses ? Le mois dernier, nous évoquions déjà l’influence du moment présent et des expériences récentes sur les […]
Archives par catégorie: PREDOM et la RH
PREDOM et la RH
Questionnaires RH : Comment passer du simple diagnostic à l’action concrète avec Prédom
02
Oct
Oct
De plus en plus d’entreprises utilisent des questionnaires RH pour mieux comprendre leurs collaborateurs : tests de personnalité, styles de communication, rapports de force… Ces outils permettent d’analyser les comportements, les motivations et les préférences individuelles. Mais une question cruciale demeure souvent : “Que faisons-nous vraiment avec ces résultats ?” Même si les résultats sont […]
09
Sep
Sep
Les questionnaires comportementaux sont devenus un outil incontournable pour les RH, les coachs et les formateurs. Ils permettent d’évaluer les préférences, les aptitudes ou encore le style de travail des collaborateurs. Pourtant, un phénomène souvent méconnu peut fausser les résultats : le biais de l’instant. En d’autres termes, nos réponses dépendent parfois autant de ce […]
22
Juil
Juil
La construction d’un questionnaire RH efficace est un enjeu clé pour les entreprises qui souhaitent évaluer avec précision les compétences, les préférences ou le climat au sein de leurs équipes. Pourtant, il est légitime de douter de la validité des questionnaires, surtout face à la multitude de formats et de questions possibles. Dans cet article, […]
PREDOM et la RH
D’où viennent questionnaires comportement que nous utilisons pour affiner nos recrutements ?
27
Juin
Juin
Pourquoi s’intéresser aux questionnaires comportementaux ? Parce qu’ils sont devenus des outils incontournables dans de nombreux domaines : recrutement, management, coaching, communication…Ils ont tous un objectif commun : mieux comprendre le comportement humain, c’est-à-dire la façon dont nous agissons, prenons des décisions, réagissons aux autres.Mais d’où viennent ces outils ? Comment ont-ils évolué au fil […]
03
Juin
Juin
Le recrutement est un art aussi subtil que stratégique. Et pourtant, bien souvent, on oublie un facteur essentiel : notre propre manière d’aborder le recrutement. Pourquoi certaines personnes misent tout sur les compétences techniques, tandis que d’autres s’attachent avant tout à la personnalité ou au potentiel futur ? Chez Prédom, nous avons identifié trois grandes […]
29
Avr
Avr
Dans le domaine des ressources humaines, comprendre les comportements des individus est essentiel pour optimiser les processus de recrutement, de gestion d’équipe et de coaching. Predom se distingue comme un outil fiable pour identifier et analyser ces comportements, offrant ainsi des insights précieux pour les professionnels RH et les coachs. La question « qui ? » révèle […]