Nos actualités

Et si nos conflits n’étaient que des malentendus ?

Dans le monde professionnel comme dans la vie personnelle, les conflits sont fréquents et souvent [...]

Comment construire un questionnaire RH fiable et pertinent ?

La construction d’un questionnaire RH efficace est un enjeu clé pour les entreprises qui souhaitent [...]

Styles de management : comment Prédom vous aide à mieux comprendre vos forces et vos limites

Le management n’est pas une science figée : chaque manager développe un style qui lui [...]

« Demain » et « Ailleurs » : Les deux chemins vers le futur selon le modèle Prédom

Se projeter dans l’avenir est une étape essentielle, que ce soit pour une entreprise, une [...]

Ce que vos questions disent (vraiment) de vous : décryptage des 8 préférences comportementales selon Prédom

Dans nos échanges quotidiens, nous posons tous des questions — en réunion, en coaching, en [...]

Esprit d’analyse, raisonnement, pensée critique : comment décoder la dimension « Raisonner » du modèle Prédom ?

Dans un monde professionnel où les décisions doivent être prises rapidement mais de manière éclairée, [...]

Sensibilité et crainte : les deux émotions durables qui influencent nos comportements au quotidien

Dans notre vie professionnelle comme personnelle, nos comportements sont souvent dictés par des mécanismes plus [...]

D’où viennent questionnaires comportement que nous utilisons pour affiner nos recrutements ?

Pourquoi s’intéresser aux questionnaires comportementaux ? Parce qu’ils sont devenus des outils incontournables dans de [...]

Recruter pour ce qu’ils sont… ou pour ce qu’ils font ?

Deux visions complémentaires du recrutement, à mieux comprendre pour mieux décider Dans un processus de [...]

La question « Quand ? » : ce qu’elle révèle vraiment dans vos équipes

Lorsqu’un nouveau projet est lancé, certaines personnes lèvent immédiatement la main pour poser une question [...]