Nos actualités

Comment adapter son argumentation selon le profil comportemental ? La méthode Prédom

Dans une négociation, une vente ou même une simple discussion professionnelle, l’art de convaincre fait [...]

Les 3 visions du recrutement selon Prédom : quelle est la vôtre ?

Le recrutement est un art aussi subtil que stratégique. Et pourtant, bien souvent, on oublie [...]

Dur avec les autres, mais encore plus dur avec soi-même !

Les mots que nous choisissons pour nous décrire en disent long sur nos attentes envers [...]

Planifier & Organiser : Ne Pas Confondre !

Nous avons tous déjà utilisé les termes « planification » et « organisation », souvent de manière interchangeable. Pourtant, [...]

Et si vos craintes n’étaient pas qu’un frein ?

La peur est souvent perçue comme un obstacle qui nous empêche d’avancer. Pourtant, elle peut [...]

Et si nos préférences comportementales différaient selon le genre ?

Une grande entreprise française a récemment mené une étude comparative des profils comportementaux de femmes [...]

Et si notre fonctionnement au travail ressemblait au fonctionnement d’une voiture ?

Chez PREDOM, nous aimons utiliser des métaphores pour mieux comprendre les dynamiques comportementales au sein [...]

Résister à la pression… ou simplement ne pas la ressentir ?

La résistance à la pression est souvent évoquée comme une compétence essentielle, voire un trait [...]

Pourquoi Predom est un questionnaire RH fiable

Dans le domaine des ressources humaines, comprendre les comportements des individus est essentiel pour optimiser [...]

Prévoir et Anticiper, Rien à Voir !

Dans notre quotidien, nous sommes constamment confrontés à des situations prévisibles et imprévues. Cependant, nos [...]