Bénéfices Formation
Dans une négociation, une vente ou même une simple discussion professionnelle, l’art de convaincre fait toute la différence. Pourtant, ce qui nous semble évident ou percutant ne l’est pas nécessairement pour notre interlocuteur. Pourquoi ? Parce que nous n’avons pas tous les mêmes attentes, ni la même sensibilité aux arguments qu’on nous présente. Et si, […]
Archives par auteur Predom-editeur
03
Juin
Juin
Le recrutement est un art aussi subtil que stratégique. Et pourtant, bien souvent, on oublie un facteur essentiel : notre propre manière d’aborder le recrutement. Pourquoi certaines personnes misent tout sur les compétences techniques, tandis que d’autres s’attachent avant tout à la personnalité ou au potentiel futur ? Chez Prédom, nous avons identifié trois grandes […]
Les mots que nous choisissons pour nous décrire en disent long sur nos attentes envers nous-mêmes et sur notre manière d’interagir avec les autres. Par exemple, une personne qui se décrit comme exigeante, efficace et critique au travail peut parfois manquer d’empathie vis-à-vis de ses collaborateurs. Cette approche résolument orientée vers les résultats laisse peu […]
22
Mai
Mai
Nous avons tous déjà utilisé les termes « planification » et « organisation », souvent de manière interchangeable. Pourtant, il existe une grande différence entre ces deux concepts. Comprendre cette distinction peut transformer votre manière de gérer votre temps et votre espace, et ainsi améliorer votre efficacité professionnelle. La planification consiste à définir des objectifs sur une période précise, […]
20
Mai
Mai
La peur est souvent perçue comme un obstacle qui nous empêche d’avancer. Pourtant, elle peut aussi jouer un rôle protecteur en nous incitant à anticiper, planifier et sécuriser notre environnement. Chez PREDOM, nous explorons comment nos craintes influencent nos comportements et nos décisions, et comment elles peuvent être une force plutôt qu’un frein. Certaines personnes […]
15
Mai
Mai
Une grande entreprise française a récemment mené une étude comparative des profils comportementaux de femmes et d’hommes exerçant le même métier technique. L’objectif ? Mieux comprendre leurs manières d’agir et de prendre des décisions dans le cadre de leurs fonctions. Les résultats sont fascinants et ouvrent la voie à une réflexion approfondie sur la diversité […]
Décoder les Comportements
Et si notre fonctionnement au travail ressemblait au fonctionnement d’une voiture ?
13
Mai
Mai
Chez PREDOM, nous aimons utiliser des métaphores pour mieux comprendre les dynamiques comportementales au sein des équipes. L’une de nos préférées est celle de la voiture. Imaginez que chaque composante de votre véhicule représente un aspect de votre manière de travailler. Cette analogie peut vous aider à mieux piloter vos projets, vos équipes, ou même […]
06
Mai
Mai
La résistance à la pression est souvent évoquée comme une compétence essentielle, voire un trait de caractère indispensable dans le monde professionnel. Mais avons-nous tous la même perception de la pression ? Chez PREDOM, nous avons observé que notre sensibilité à l’environnement – qu’il s’agisse de l’ambiance, de la tension ou de l’instabilité – varie […]
29
Avr
Avr
Dans le domaine des ressources humaines, comprendre les comportements des individus est essentiel pour optimiser les processus de recrutement, de gestion d’équipe et de coaching. Predom se distingue comme un outil fiable pour identifier et analyser ces comportements, offrant ainsi des insights précieux pour les professionnels RH et les coachs. La question « qui ? » révèle […]
23
Avr
Avr
Dans notre quotidien, nous sommes constamment confrontés à des situations prévisibles et imprévues. Cependant, nos réactions à ces situations varient en fonction de nos affinités comportementales. Explorons les différences entre prévoir et anticiper, et comment ces approches influencent notre manière de naviguer dans le monde. Prévoir, c’est se préparer à ce qui est sûr d’arriver. […]