Bénéfices Formation
La rentrée est souvent marquée par de nouveaux projets, des objectifs ambitieux et une pression accrue sur les résultats. Dans ce contexte, certains managers adoptent un style plus exigeant, centré sur l’optimisation, l’efficience et la performance immédiate. 👉 Mais cette approche soulève une question essentielle : le management exigeant est-il une source de performance durable… […]
Archives par auteur Predom-editeur
Gestion du Temps et Organisation
Compétence et Performance : la clé cachée derrière l’énergie au travail
02
Sep
Sep
La rentrée est souvent synonyme de nouveaux projets, de recrutements et d’objectifs ambitieux. Les équipes reprennent leur rythme et les managers s’interrogent : comment maintenir la motivation et garantir la performance sur la durée ? On pense souvent que la compétence suffit à assurer la performance. Pourtant, dans les faits, à compétences égales, certains collaborateurs […]
Développement Personnel et Professionnel
Stabilité, continuité, persévérance : les forces silencieuses de la réussite professionnelle
28
Août
Août
Dans un monde professionnel en constante mutation, où l’agilité, la rapidité d’adaptation et l’innovation sont souvent mises en avant, certaines qualités semblent plus discrètes… mais tout aussi puissantes. Parmi elles, la stabilité, la continuité et la persévérance jouent un rôle clé dans la construction d’un parcours durable, cohérent et aligné. Avoir un besoin de stabilité, […]
26
Août
Août
Dans un monde en perpétuelle évolution, la capacité à se projeter dans l’avenir est une compétence précieuse. Pourtant, chacun d’entre nous n’appréhende pas le futur de la même façon. L’approche Prédom identifie cinq grandes manières par lesquelles nous construisons notre rapport au futur. Comprendre ces différentes dimensions permet de mieux se connaître, mais aussi de […]
Décoder les Comportements,Non classé
L’inventivité : au-delà du mot fourre-tout, quelles réalités concrètes ?
21
Août
Août
Dans le monde professionnel et créatif, le terme « inventivité » est souvent utilisé comme une sorte de mot-valise, évoquant un talent presque magique pour « trouver des idées ». Pourtant, cette notion recouvre plusieurs dimensions précises, complémentaires et bien identifiables. Pour mieux la comprendre, il est utile de la déconstruire afin d’en saisir les […]
Communication et Relations Interpersonnelles
Informer ou impliquer : comment adapter sa communication selon le profil de son interlocuteur ?
19
Août
Août
Dans le monde professionnel, une communication efficace ne repose pas uniquement sur le contenu du message, mais aussi sur la manière dont ce message est reçu et intégré par son destinataire. Pourtant, trop souvent, nous communiquons « à sens unique », sans ajuster notre discours aux attentes, besoins ou styles cognitifs de nos interlocuteurs. L’approche […]
Développement Personnel et Professionnel
Penser ou Réfléchir : deux fonctionnements mentaux… à ne pas confondre
14
Août
Août
Dans notre quotidien professionnel, nous utilisons souvent les termes penser et réfléchir comme des synonymes. Pourtant, dans l’approche Prédom, ces deux démarches renvoient à deux manières bien distinctes de mobiliser notre intelligence. Les comprendre permet de mieux cerner son propre fonctionnement — mais aussi d’ajuster son mode de communication, sa prise de décision ou sa […]
12
Août
Août
Dans un monde professionnel en constante évolution, réussir un projet ne repose pas uniquement sur une bonne idée ou une planification rigoureuse. Cela repose aussi – et surtout – sur l’équilibre des forces humaines qui le portent. Et si vous pouviez mieux comprendre votre manière de fonctionner… pour mieux vous entourer ? D’après l’approche Prédom, […]
Gestion du Temps et Organisation
Process & Procédures : deux manières de structurer son quotidien professionnel
06
Août
Août
Dans l’approche Cardinaux développée par Prédom, nous explorons les grands besoins humains à l’œuvre dans notre manière d’agir et de fonctionner, individuellement ou en collectif. Parmi eux : 🔹 Le Mouvement, ce besoin d’avancer, d’évoluer, de faire bouger les lignes. 🔹 La Structure, ce besoin de poser un cadre, de solidifier, de sécuriser nos actions. […]
31
Juil
Juil
Le changement est une constante dans notre vie professionnelle et personnelle. Pourtant, l’acceptation et la gestion du changement varient grandement d’une personne à l’autre. Comprendre ce qui motive chacun à changer est essentiel pour accompagner efficacement cette transition. La méthode Prédom, basée sur une boussole comportementale, identifie quatre grands leviers qui influencent la manière dont […]