Bénéfices Formation
Dans le monde professionnel et créatif, le terme « inventivité » est souvent utilisé comme une sorte de mot-valise, évoquant un talent presque magique pour « trouver des idées ». Pourtant, cette notion recouvre plusieurs dimensions précises, complémentaires et bien identifiables. Pour mieux la comprendre, il est utile de la déconstruire afin d’en saisir les […]
Archives par auteur Predom-editeur
Communication et Relations Interpersonnelles
Informer ou impliquer : comment adapter sa communication selon le profil de son interlocuteur ?
19
Août
Août
Dans le monde professionnel, une communication efficace ne repose pas uniquement sur le contenu du message, mais aussi sur la manière dont ce message est reçu et intégré par son destinataire. Pourtant, trop souvent, nous communiquons « à sens unique », sans ajuster notre discours aux attentes, besoins ou styles cognitifs de nos interlocuteurs. L’approche […]
Développement Personnel et Professionnel
Penser ou Réfléchir : deux fonctionnements mentaux… à ne pas confondre
14
Août
Août
Dans notre quotidien professionnel, nous utilisons souvent les termes penser et réfléchir comme des synonymes. Pourtant, dans l’approche Prédom, ces deux démarches renvoient à deux manières bien distinctes de mobiliser notre intelligence. Les comprendre permet de mieux cerner son propre fonctionnement — mais aussi d’ajuster son mode de communication, sa prise de décision ou sa […]
12
Août
Août
Dans un monde professionnel en constante évolution, réussir un projet ne repose pas uniquement sur une bonne idée ou une planification rigoureuse. Cela repose aussi – et surtout – sur l’équilibre des forces humaines qui le portent. Et si vous pouviez mieux comprendre votre manière de fonctionner… pour mieux vous entourer ? D’après l’approche Prédom, […]
Gestion du Temps et Organisation
Process & Procédures : deux manières de structurer son quotidien professionnel
06
Août
Août
Dans l’approche Cardinaux développée par Prédom, nous explorons les grands besoins humains à l’œuvre dans notre manière d’agir et de fonctionner, individuellement ou en collectif. Parmi eux : 🔹 Le Mouvement, ce besoin d’avancer, d’évoluer, de faire bouger les lignes. 🔹 La Structure, ce besoin de poser un cadre, de solidifier, de sécuriser nos actions. […]
31
Juil
Juil
Le changement est une constante dans notre vie professionnelle et personnelle. Pourtant, l’acceptation et la gestion du changement varient grandement d’une personne à l’autre. Comprendre ce qui motive chacun à changer est essentiel pour accompagner efficacement cette transition. La méthode Prédom, basée sur une boussole comportementale, identifie quatre grands leviers qui influencent la manière dont […]
29
Juil
Juil
Dans notre quotidien professionnel, nous entendons souvent parler d’analyse et de synthèse, deux notions fondamentales mais souvent confondues. Pourtant, leur rôle et leur approche sont bien distincts, notamment dans la façon dont nous traitons l’information et construisons notre raisonnement. Cet article vous explique clairement la différence entre analyse et synthèse, et comment cette distinction peut […]
24
Juil
Juil
Dans le monde professionnel comme dans la vie personnelle, les conflits sont fréquents et souvent vécus comme des obstacles majeurs à la collaboration et à la performance. Pourtant, et si ces conflits n’étaient en réalité que des malentendus liés à des différences de perception, de langage ou de référentiels ? Cet article explore comment mieux […]
22
Juil
Juil
La construction d’un questionnaire RH efficace est un enjeu clé pour les entreprises qui souhaitent évaluer avec précision les compétences, les préférences ou le climat au sein de leurs équipes. Pourtant, il est légitime de douter de la validité des questionnaires, surtout face à la multitude de formats et de questions possibles. Dans cet article, […]
Management et Leadership
Styles de management : comment Prédom vous aide à mieux comprendre vos forces et vos limites
17
Juil
Juil
Le management n’est pas une science figée : chaque manager développe un style qui lui est propre, influencé par ses préférences comportementales. Connaître son style de management, c’est un levier puissant pour améliorer ses relations avec ses équipes, mieux piloter les projets et anticiper les difficultés. Le modèle Prédom propose une approche originale pour identifier […]