Bénéfices Formation
Le recrutement ne se joue pas qu’à l’extérieur de l’entreprise. Pourtant, identifier le bon candidat en interne reste un défi de taille. Un excellent technicien fera-t-il forcément un bon manager ? Un profil administratif peut-il s’épanouir dans la gestion de projet créative ? Le risque majeur est de se baser uniquement sur le CV interne […]
Archives par auteur Delphine Penguilly
Communication et Relations Interpersonnelles
Savoir dire « non » sans casser la relation : l’art de s’affirmer avec bienveillance grâce à Prédom
24
Avr
Avr
Dans le monde du travail, dire « non » est souvent vécu comme un exercice périlleux. On craint de paraître rigide, de décevoir ses collaborateurs ou, pire, de briser un lien de confiance durement acquis. Pourtant, l’incapacité à poser des limites est l’une des premières causes d’épuisement professionnel et de confusion dans les projets. Le […]
Management et Leadership
Manager la Génération Z : Et si le secret résidait dans le profil comportemental ?
16
Avr
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On les dit « volatiles », « en quête de sens permanent » ou « difficiles à engager ». La Génération Z (les jeunes talents nés après 1995) bouscule les codes de l’entreprise. Pourtant, derrière ces étiquettes se cache une réalité plus nuancée : leurs attentes ne sont pas si différentes des autres, elles sont […]
Gestion du Temps et Organisation
Procrastination ou besoin de réflexion ? Pourquoi nos profils gèrent l’urgence différemment
08
Avr
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« Pourquoi n’a-t-il pas encore commencé ce dossier ? » ou à l’inverse, « Pourquoi se précipite-t-elle sans analyser les risques ? ». Dans une équipe, la gestion du temps et de l’urgence est l’une des premières sources de tensions. Pourtant, ce que nous analysons souvent comme de la procrastination ou de la précipitation n’est […]
PREDOM et la RH
Onboarding stratégique : Comment fidéliser vos talents dès le premier jour avec Prédom ?
25
Mar
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Le recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat. En réalité, c’est à cet instant précis que tout commence. Les premières semaines d’un collaborateur sont décisives : c’est le moment où se forge l’engagement durable ou, à l’inverse, la désillusion. Pourtant, beaucoup d’entreprises appliquent encore un parcours d’intégration standardisé. Le problème ? À poste […]
Communication et Relations Interpersonnelles
Management : Les mots qui motivent vs ceux qui démotivent (le guide Prédom)
18
Mar
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En management, on pense souvent que les mots sont neutres. « Il faut aller plus vite » ou « On va improviser » semblent être des consignes simples. En réalité, les mots ne sont jamais neutres. Une même phrase peut mobiliser un collaborateur et en paralyser un autre. Tout dépend de la manière dont le message est reçu, et […]
Décryptage PREDOM
Gestion du stress au travail : Comment repérer les signaux faibles selon le profil Prédom ?
11
Mar
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Après la période des entretiens annuels et la fixation de nouveaux objectifs, une dynamique paradoxale s’installe souvent en entreprise. Si les indicateurs de performance (KPIs) semblent au vert, la pression, elle, monte progressivement. Le risque ? Que certains collaborateurs commencent à « décrocher » silencieusement. Le problème majeur du manager est que le stress ne s’exprime pas […]
Management et Leadership
Comment réussir ses entretiens annuels : Le guide du management comportemental avec Prédom
02
Mar
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L’entretien annuel d’évaluation est bien plus qu’un rendez-vous RH obligatoire. C’est un levier de performance collective et de rétention des talents. Pourtant, de nombreux managers abordent ce moment comme une simple revue d’objectifs chiffrés. La réalité ? Un entretien réussi repose à 20% sur les résultats passés et à 80% sur la qualité de la […]
Développement Personnel et Professionnel,Non classé
Résilience professionnelle : comment Prédom éclaire les réactions face à la pression et au changement
26
Fév
Fév
Dans le monde professionnel, le changement, la pression et l’incertitude sont constants. Pourtant, face à une situation stressante, tous les collaborateurs ne réagissent pas de la même manière. Certains s’adaptent rapidement et trouvent des solutions, tandis que d’autres ont besoin de temps, de repères ou d’un soutien plus ciblé. Ce n’est pas une question de […]
Actualités,Communication et Relations Interpersonnelles
Désamorcer les tensions en réunion : comment Prédom transforme la dynamique d’équipe
19
Fév
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Les réunions peuvent être des moments riches en échanges, mais aussi des sources de tensions. Et ces tensions n’apparaissent jamais par hasard : elles sont souvent le reflet de différences dans les modes de perception et d’action des participants. Avec Prédom, ces différences ne sont pas réduites à des traits de personnalité abstraits. Elles se […]