Bénéfices Formation
Une grande entreprise française a récemment mené une étude comparative des profils comportementaux de femmes et d’hommes exerçant le même métier technique. L’objectif ? Mieux comprendre leurs manières d’agir et de prendre des décisions dans le cadre de leurs fonctions. Les résultats sont fascinants et ouvrent la voie à une réflexion approfondie sur la diversité […]
Archives par auteur Predom-editeur
Décoder les Comportements
Et si notre fonctionnement au travail ressemblait au fonctionnement d’une voiture ?
13
Mai
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Chez PREDOM, nous aimons utiliser des métaphores pour mieux comprendre les dynamiques comportementales au sein des équipes. L’une de nos préférées est celle de la voiture. Imaginez que chaque composante de votre véhicule représente un aspect de votre manière de travailler. Cette analogie peut vous aider à mieux piloter vos projets, vos équipes, ou même […]
06
Mai
Mai
La résistance à la pression est souvent évoquée comme une compétence essentielle, voire un trait de caractère indispensable dans le monde professionnel. Mais avons-nous tous la même perception de la pression ? Chez PREDOM, nous avons observé que notre sensibilité à l’environnement – qu’il s’agisse de l’ambiance, de la tension ou de l’instabilité – varie […]
29
Avr
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Dans le domaine des ressources humaines, comprendre les comportements des individus est essentiel pour optimiser les processus de recrutement, de gestion d’équipe et de coaching. Predom se distingue comme un outil fiable pour identifier et analyser ces comportements, offrant ainsi des insights précieux pour les professionnels RH et les coachs. La question « qui ? » révèle […]
23
Avr
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Dans notre quotidien, nous sommes constamment confrontés à des situations prévisibles et imprévues. Cependant, nos réactions à ces situations varient en fonction de nos affinités comportementales. Explorons les différences entre prévoir et anticiper, et comment ces approches influencent notre manière de naviguer dans le monde. Prévoir, c’est se préparer à ce qui est sûr d’arriver. […]
23
Avr
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La pression est une composante inévitable de notre quotidien, influençant notre manière de travailler et d’interagir avec les autres. Predom, un outil basé sur 48 mots-clés répartis en 8 rubriques principales, nous aide à comprendre comment nous gérons cette pression en fonction de nos préférences comportementales. Explorons ensemble les différentes façons dont nous nous mettons […]
Développement Personnel et Professionnel
Façon de Faire vs Façon d’Être : Pourquoi les Comportements sont plus Faciles à Changer que la Personnalité
17
Avr
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Dans le domaine du coaching, comprendre la personnalité, les valeurs et les attitudes d’un individu est essentiel pour l’accompagner efficacement. Cependant, ce processus peut être long et complexe. En revanche, aider quelqu’un à modifier ses comportements peut se faire rapidement, offrant des résultats concrets en peu de temps. La personnalité est un ensemble de traits […]
15
Avr
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Dans le monde complexe des comportements humains, il est essentiel de disposer d’outils pour mieux se comprendre et s’orienter. Prédom se présente comme votre boussole comportementale, vous guidant à travers les méandres de vos interactions et de vos objectifs professionnels. Si une boussole traditionnelle vous oriente vers le Nord, le Sud, l’Est ou l’Ouest, elle […]
Communication et Relations Interpersonnelles
Comprendre les Préférences Comportementales pour Améliorer la Communication Professionnelle
08
Avr
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Dans le monde professionnel, une communication efficace est essentielle pour transmettre des messages clairs et précis. Cependant, saviez-vous que nos préférences comportementales peuvent influencer notre manière de communiquer ? Les préférences comportementales jouent un rôle crucial dans la manière dont nous interagissons avec nos collègues, clients et partenaires. Elles influencent non seulement notre style de […]
19
Mar
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Un code couleur plus fin et parlant pour nos invités Prédom Nous gardons bien sûr la logique des feux tricolores : feu vert pour les préférences, feu orange pour les zones utilisées, feu rouge pour les évitements. Simplement, nous affinons en introduisant deux nuances Une nouvelle nuance de vert Désormais, nos invités pourront identifier dans […]
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