Communiquer efficacement est un art subtil. Que ce soit lors d’une présentation ou d’un lancement de projet, chaque message repose sur deux stratégies complémentaires : la crédibilité et la séduction. La crédibilité repose sur les faits, chiffres, méthodes et preuves. Elle rassure et construit la confiance. La séduction repose sur les idées, les émotions et […]
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Les questionnaires comportementaux sont devenus un outil incontournable pour les RH, les coachs et les formateurs. Ils permettent d’évaluer les préférences, les aptitudes ou encore le style de travail des collaborateurs. Pourtant, un phénomène souvent méconnu peut fausser les résultats : le biais de l’instant. En d’autres termes, nos réponses dépendent parfois autant de ce […]
La rentrée est souvent marquée par de nouveaux projets, des objectifs ambitieux et une pression accrue sur les résultats. Dans ce contexte, certains managers adoptent un style plus exigeant, centré sur l’optimisation, l’efficience et la performance immédiate. 👉 Mais cette approche soulève une question essentielle : le management exigeant est-il une source de performance durable… […]
La rentrée est souvent synonyme de nouveaux projets, de recrutements et d’objectifs ambitieux. Les équipes reprennent leur rythme et les managers s’interrogent : comment maintenir la motivation et garantir la performance sur la durée ? On pense souvent que la compétence suffit à assurer la performance. Pourtant, dans les faits, à compétences égales, certains collaborateurs […]
Dans un monde professionnel en constante mutation, où l’agilité, la rapidité d’adaptation et l’innovation sont souvent mises en avant, certaines qualités semblent plus discrètes… mais tout aussi puissantes. Parmi elles, la stabilité, la continuité et la persévérance jouent un rôle clé dans la construction d’un parcours durable, cohérent et aligné. Avoir un besoin de stabilité, […]
Dans un monde en perpétuelle évolution, la capacité à se projeter dans l’avenir est une compétence précieuse. Pourtant, chacun d’entre nous n’appréhende pas le futur de la même façon. L’approche Prédom identifie cinq grandes manières par lesquelles nous construisons notre rapport au futur. Comprendre ces différentes dimensions permet de mieux se connaître, mais aussi de […]
Dans le monde professionnel et créatif, le terme « inventivité » est souvent utilisé comme une sorte de mot-valise, évoquant un talent presque magique pour « trouver des idées ». Pourtant, cette notion recouvre plusieurs dimensions précises, complémentaires et bien identifiables. Pour mieux la comprendre, il est utile de la déconstruire afin d’en saisir les […]
Dans le monde professionnel, une communication efficace ne repose pas uniquement sur le contenu du message, mais aussi sur la manière dont ce message est reçu et intégré par son destinataire. Pourtant, trop souvent, nous communiquons « à sens unique », sans ajuster notre discours aux attentes, besoins ou styles cognitifs de nos interlocuteurs. L’approche […]
Dans notre quotidien professionnel, nous utilisons souvent les termes penser et réfléchir comme des synonymes. Pourtant, dans l’approche Prédom, ces deux démarches renvoient à deux manières bien distinctes de mobiliser notre intelligence. Les comprendre permet de mieux cerner son propre fonctionnement — mais aussi d’ajuster son mode de communication, sa prise de décision ou sa […]
Dans un monde professionnel en constante évolution, réussir un projet ne repose pas uniquement sur une bonne idée ou une planification rigoureuse. Cela repose aussi – et surtout – sur l’équilibre des forces humaines qui le portent. Et si vous pouviez mieux comprendre votre manière de fonctionner… pour mieux vous entourer ? D’après l’approche Prédom, […]