Bénéfices Formation
Depuis 2020, le télétravail s’est imposé dans de nombreuses entreprises. Mais si travailler à distance est devenu courant, manager à distance reste une autre histoire. 💬 Moins de signaux non verbaux. 💬 Plus de risques de malentendus. 💬 Des équipes éclatées, des rythmes différents, parfois un sentiment d’isolement. Résultat : de nombreux managers tâtonnent encore […]
Archives par auteur Predom-editeur
Actualités,Développement Personnel et Professionnel
Développer la confiance au sein de son équipe : les 5 leviers clés à connaître
18
Nov
Nov
La confiance, c’est le carburant invisible des équipes performantes. Sans elle, tout se grippe : communication plus tendue, multiplication des contrôles, perte de motivation et ralentissement des décisions. Pourtant, instaurer un climat de confiance durable ne s’improvise pas. C’est un travail d’équilibre entre cohérence, transparence et reconnaissance. Selon les profils comportementaux, chacun n’accorde pas sa […]
Actualités,Communication et Relations Interpersonnelles
Comment animer une réunion qui motive (et pas qui endort)
13
Nov
Nov
Le constat : trop de réunions, pas assez de résultats “Encore une réunion ?” C’est la réaction que beaucoup de collaborateurs ont… et pour cause. En France, un cadre passe en moyenne 3,6 heures par semaine en réunion, mais 71 % des salariés estiment qu’elles sont inefficaces. Le résultat : du temps perdu, de la […]
Actualités,Management et Leadership
Les 5 erreurs de communication les plus fréquentes chez les managers (et comment les éviter)
04
Nov
Nov
Pourquoi la communication managériale est-elle si essentielle ? “Je pensais avoir été clair…” Combien de fois un manager s’est-il fait cette réflexion après un malentendu avec son équipe ? La communication managériale n’est pas seulement une compétence « soft », c’est un véritable levier de performance et de cohésion. Pourtant, même les leaders les plus […]
Communication et Relations Interpersonnelles
« Ça me parle »… mais est-ce vraiment parlant pour tout le monde ? L’importance de la précision en communication professionnelle
30
Oct
Oct
La communication est au cœur de toute organisation efficace. Pourtant, il arrive souvent que des messages qui semblent clairs pour une personne soient interprétés différemment par une autre. Vous avez sûrement déjà entendu un collègue dire : « Ah oui, ça me parle ! » …mais vous rendez-vous compte que ce qui “parle” à quelqu’un n’est pas forcément compréhensible […]
Non classé,PREDOM et la RH
Le jour et l’heure : comment le timing influence les réponses à vos questionnaires RH
28
Oct
Oct
Les questionnaires RH et managériaux sont devenus des outils incontournables pour mieux comprendre vos collaborateurs, identifier les préférences comportementales et améliorer la performance collective. Mais saviez-vous que le moment où une personne remplit un questionnaire peut influencer ses réponses ? Le mois dernier, nous évoquions déjà l’influence du moment présent et des expériences récentes sur les […]
Management et Leadership,Non classé
Managers : comment votre profil comportemental influence votre vision du travail
23
Oct
Oct
En tant que manager, vous pensez probablement que le travail est universel et que tout le monde le perçoit de la même manière. Pourtant, selon Prédom, chaque personne a une vision unique du travail, directement liée à son profil comportemental. Comprendre cette diversité est essentiel pour améliorer la collaboration, la performance collective et la motivation […]
Communication et Relations Interpersonnelles,Non classé
Dis-moi comment tu écris, je te dirai comment tu communiques : comprendre son style d’écriture avec Prédom
21
Oct
Oct
Avez-vous déjà remarqué que tout le monde n’écrit pas de la même manière ? Que ce soit dans un email, un rapport ou un compte rendu, notre façon de rédiger en dit souvent beaucoup sur notre profil comportemental. Comprendre son style d’écriture et celui des autres est un atout précieux pour les managers, RH, coachs […]
Développement Personnel et Professionnel,Non classé
Courons-nous vraiment après le bonheur au travail ? Comprendre ce qui motive chacun
16
Oct
Oct
Le bonheur au travail est un sujet qui passionne managers, RH et coachs. Beaucoup pensent que tout le monde recherche le bonheur de la même manière, mais la réalité est bien plus nuancée. Selon notre profil comportemental, nous sommes guidés par différents moteurs de motivation qui influencent notre façon d’agir, de collaborer et de nous […]
14
Oct
Oct
La sensibilité au travail est souvent perçue comme une fragilité ou une faiblesse. Pourtant, dans le monde professionnel, être sensible ne signifie pas être vulnérable. Au contraire, savoir écouter ses émotions et ses intuitions peut devenir un véritable levier de performance, améliorer la collaboration et prévenir le burnout. Avec Prédom, il est possible de comprendre […]