Bénéfices Formation
En tant que manager, vous pensez probablement que le travail est universel et que tout le monde le perçoit de la même manière. Pourtant, selon Prédom, chaque personne a une vision unique du travail, directement liée à son profil comportemental. Comprendre cette diversité est essentiel pour améliorer la collaboration, la performance collective et la motivation […]
Archives par catégorie: Management et Leadership
30
Sep
Sep
Chaque collaborateur a ses forces, ses préférences et sa manière de travailler. Mais lorsqu’on observe l’équipe dans son ensemble, il devient possible de dégager des tendances globales grâce au profil moyen. Le profil moyen est une version “anonyme” du profil d’équipe. Il ne met pas en lumière chaque individu, mais révèle la personnalité collective, les […]
Management et Leadership
Management d’équipe : tirer parti des profils « Alpinistes » et « Plongeurs » pour booster la performance
23
Sep
Sep
Dans les équipes, nous rencontrons tous des collaborateurs qui réagissent différemment aux situations : certains prennent du recul et analysent la situation, tandis que d’autres s’immergent pleinement dans le quotidien et les interactions. Ces différences ne sont ni bonnes ni mauvaises. Elles représentent deux dimensions complémentaires de nos comportements : le détachement et l’attachement. Savoir […]
04
Sep
Sep
La rentrée est souvent marquée par de nouveaux projets, des objectifs ambitieux et une pression accrue sur les résultats. Dans ce contexte, certains managers adoptent un style plus exigeant, centré sur l’optimisation, l’efficience et la performance immédiate. 👉 Mais cette approche soulève une question essentielle : le management exigeant est-il une source de performance durable… […]
12
Août
Août
Dans un monde professionnel en constante évolution, réussir un projet ne repose pas uniquement sur une bonne idée ou une planification rigoureuse. Cela repose aussi – et surtout – sur l’équilibre des forces humaines qui le portent. Et si vous pouviez mieux comprendre votre manière de fonctionner… pour mieux vous entourer ? D’après l’approche Prédom, […]
Management et Leadership
Styles de management : comment Prédom vous aide à mieux comprendre vos forces et vos limites
17
Juil
Juil
Le management n’est pas une science figée : chaque manager développe un style qui lui est propre, influencé par ses préférences comportementales. Connaître son style de management, c’est un levier puissant pour améliorer ses relations avec ses équipes, mieux piloter les projets et anticiper les difficultés. Le modèle Prédom propose une approche originale pour identifier […]
24
Juin
Juin
Deux visions complémentaires du recrutement, à mieux comprendre pour mieux décider Dans un processus de recrutement, une question fondamentale (mais souvent implicite) guide nos choix : Recrutons-nous les gens pour ce qu’ils font ou pour ce qu’ils sont ? Cette distinction en apparence simple cache en réalité des approches comportementales profondément différentes, qui influencent nos […]
Les mots que nous choisissons pour nous décrire en disent long sur nos attentes envers nous-mêmes et sur notre manière d’interagir avec les autres. Par exemple, une personne qui se décrit comme exigeante, efficace et critique au travail peut parfois manquer d’empathie vis-à-vis de ses collaborateurs. Cette approche résolument orientée vers les résultats laisse peu […]