Bénéfices Formation
Le management n’est pas une science figée : chaque manager développe un style qui lui est propre, influencé par ses préférences comportementales. Connaître son style de management, c’est un levier puissant pour améliorer ses relations avec ses équipes, mieux piloter les projets et anticiper les difficultés. Le modèle Prédom propose une approche originale pour identifier […]
Archives par catégorie: Management et Leadership
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Juin
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Deux visions complémentaires du recrutement, à mieux comprendre pour mieux décider Dans un processus de recrutement, une question fondamentale (mais souvent implicite) guide nos choix : Recrutons-nous les gens pour ce qu’ils font ou pour ce qu’ils sont ? Cette distinction en apparence simple cache en réalité des approches comportementales profondément différentes, qui influencent nos […]
Les mots que nous choisissons pour nous décrire en disent long sur nos attentes envers nous-mêmes et sur notre manière d’interagir avec les autres. Par exemple, une personne qui se décrit comme exigeante, efficace et critique au travail peut parfois manquer d’empathie vis-à-vis de ses collaborateurs. Cette approche résolument orientée vers les résultats laisse peu […]